HR medewerker

M/V 24-32 uur

Stel; Je bent bezig met het controleren van de uren, zit er nét lekker in en hebt een goede focus te pakken. Jij gaat die to-do lijst aftikken vandaag. Denk je.. Let the chaos begin!

Er staan binnen 10 minuten wel drie collega’s aan je bureau, niet alleen met een vraag maar soms ook gewoon om even te zeuren, je mailbox is ontploft, je directe collega op kantoor komt weer eens met vijf nieuwe ideeën én er moet eigenlijk ook nog een arbeidsovereenkomst klaarliggen aan het einde van de ochtend terwijl het koffiezetapparaat – met toch al matige koffie – niet werkt.

Lichte paniek? Dan kun je beter deze vacature aan je voorbij laten gaan.

Zie je hier een uitdaging in en denk je ‘ik hou wel van een beetje chaos’’ dan is het misschien wel eens interessant om koffie te komen drinken. Die is matig, maar hé er wordt hard op gewerkt en niemand klaagt erover. De borrels / de rest maken veel goed 😉

Haha! We vinden het al lastig om een werkdag te omschrijven. We werken in een gedreven en ambitieuze omgeving, dus letterlijk iedere dag is anders. Heb je een hele planning gemaakt, verandert het met de dag. Vol dynamiek dus. Snel schakelen en aanpassen is dagelijkse kost. Hier moet je tegen kunnen. Ben je flexibel en heb je een aanpakmentaliteit, dan pas je hier zeker! Natuurlijk sta je er nooit alleen voor, zo collegiaal zijn we dan ook wel weer.

Samen met een van de gezelligste collega’s van Froster vorm je het HR team. In deze functie werken jullie nauw samen en zijn verantwoordelijk voor het gehele HR beleid binnen Froster. Concreet:

• Administratieve werkzaamheden met betrekking tot in- en uit dienst;
• Onboarding;
• Werken met urenregistratie en het HRM systeem;
• Ziekteverzuim en re-integratiebegeleiding;
• Meedenken en ontwikkelingen van HR-beleid binnen Froster;
• Toezichthoudende rol bij het naleven van de vastgestelde kwaliteitsnormen en het volgen van relevante wet- en regelgeving;
• Een open deur zijn voor collega’s (heel belangrijk).

Wij zoeken een collega die in staat is om effectief in teamverband te werken maar vooral enthousiast is. Vergis je niet; je hebt in deze functie echt met veel verschillende type personen te maken. Je mannetje kunnen staan is daarbij een hele fijne eigenschap.

Wij werken hier al en weten uit ervaring dat je in deze functie tegen een beetje chaos moet kunnen. Je moet dus prioriteiten kunnen stellen in een dynamische omgeving. Ben je heel gestructureerd? Super! Kunnen we goed gebruiken, maar of je hier zelf gelukkig wordt is een tweede.

Een afgeronde opleiding in de richting van HR is zeer gewenst, maar werkervaring is belangrijker. Zijn niet zo moeilijk dus. Wat vragen we nog meer?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een (soortgelijke) HR functie;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving;
• Ruimdenkend en zoeken naar mogelijkheden;
• Secuur en zelfstandig kunnen werken.

Uiteraard werken we je goed in. Moet gezegd worden dat we veel liever hebben dat je proactief bent en zelf je input gaat halen. Je aan het handje vasthouden doen we hier niet.

Zelf zouden we zeggen dat we een leuke en uitdagende functie te bieden hebben. We hebben een hele fijne bedrijfscultuur waar je veel vrijheid krijgt.

Waarop kunnen we onderscheid maken t.o.v. een ander bedrijf?

• Fries Friday! Iedere vrijdag friet en snacks als lunch;
• Dynamische werkomgeving; het is écht nooit saai (we hebben afgelopen jaar al vier jubilea gevierd met collega’s die hier al minimaal 25 jaar werken);
• Even afkoelen? Altijd een omgeving van -23°C tot je beschikking;
• Lease a Bike;
• Voordelig sporten via Bedrijfsfitness NL;
• Brabants gezellig familiebedrijf;
• Leuke uitjes vanuit zowel het bedrijf als de Personeelsvereniging.

Standaard zaken:

• Flexibele werktijden in overleg in te vullen;
• Salarisindicatie tussen € 3.000 – € 4.000;
• Pensioenregeling en een WGA Hiaatverzekering;
• Reiskostenvergoeding;
• Telefoon en laptop;
• Vers fruit op de werkvloer;
• Minimaal 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.